知乎职人觉醒

应届生的必备素质: - 思考能力 - 主动性:手头工作做完后要及时反馈。超出预期才能给人惊喜 - 信息收集能力 - 团队协作能力 - 抗压能力 - 兴趣 - 职业技能 - 善于总结 - 写作能力

情绪、表达、逻辑、倾听 通用的技能和能力: 人际沟通能力、分析解决问题的能力、项目管理能力、销售技能、团队建设和领导力

冷邮件(给初次认识的人发邮件): 1. 越短的邮件越容易得到回复。 2。 别说你自己的事,这事和他有什么关系 3。 让他可以很容易回复并帮助你

金字塔原理:中心明确、分层叙事、逐层铺开: - 先用『战地记者』原理过滤下自己想表达的内容,唯一的一个中心 - 分析邮件接受者对这个中心点的理解程度 - 描述中心点最直接相关的一层信息(我有什么资源可以做?怎么做的?出现了什么结果) - 继续描述直接信息的『直接信息』,比如附件、图表。不能以一种干扰阅读的方式出现(比如日志、操作记录)

邮件格式:段首对齐;段末对齐;手动空行;适当间距。 确保自己写的东西对方能看懂,比如不要使用对方不明白的专业术语

高质量的会议记录: - 会议议题 - 信息分享 - 方案讨论 - 形成决议 - 执行分工

四个原则: - 匹配原则 - 目的原则 - 负责原则 - 一致原则

相互配合需要解决的问题:有效沟通、明确需求、设置最后期限、反馈时间线

跳槽: 价值首选:基层看待遇,中层看平台,高层看资源 市场价值:能力;人才池的大小和稀缺性